初めての転職をした結果

成功したのかというと・・・

初めて転職して、また転職することになった
1年ちょっとで転職することになったので、さすがに失敗だと思う
入社当初は微妙な職場だったら3年くらいでやめようと思っていたけど、これはさすがにやばいと思って早めにやめた

どんな職場だったのか

顧客主義を掲げて、新しい機能をどんどんつくろうとする、イケイケなベンチャー感があった
シンプルでわかりやすい画面がにどんどん機能を足していっているのであの調子で機能を増やすと、結局はわかりづらくなるような気もするけど・・・
それはまぁ会社の方針だしいいとしてOpenstackをそのまま見せようとする設計だったけど、あの概念ユーザーに分かりやすいようになっているのかと思った
どっちがというとVMwareっぽく見せたほうがまだわかりやすいんじゃなかったのかと
そう考えるとNTTのあの感じは優秀だった、ルートボリュームだけは許せないけど

あと、テスト設計の概念がないから不具合がでてもあまり問題にならず、すぐにサーバー全台に修正スクリプトを配布するということをしていた
不具合はでないことが前提になっているからそんなことやるんだろうなと

なぜやめたのか

端的に言うと原因はサビ残だった
固定残業制ではあったもののそもそも残業つけると文句を言われてた
だから固定残業の枠を超えても残業はでない
そもそも面接で言っていたことと、話が違うとかどうやって避ければいいんだろうかと
あとコーポレートサイトで書いてあったこととも違った

こっちは慎重に部署内の残業時間とかも聞いたのに嘘つかれたんじゃねぇ・・・

今年に入ってから勤怠の登録が一部自動になった
残業もつくようになったからそれからは文句も言われないようになった
でもサビ残をさせる部署はその代わりにいったい何をする気なんだろうか、と考えてしまうあたりもう信頼はしていない感じだった

それとやはり気軽に大規模作業をテスト設計なしでやるのも精神的につらかった
普通は配布ツールも管理して、テスト設計して、テストのエビデンスを残して、それからスクリプトを配布すると思うんだけどなぁ
ほかの現場だとそうしてたし、そこまでやらないと後々絶対に問題なると思うんだけどね

クラウドで重要なこと

これはもう一つのやめた理由だけど、クラウドに求めることは安定して使えることもあるけど
もう一つは、プライバシーなデータを安全に確保することだと思う
NextCloudのようなツールを使っていると、業務データでも個人データでも見られたくないものってあると思う
だからこと許可なくログインはさせたくないし、なにが動いているかも見せたくないと思うのは当然だと思う

トラブルシューティングを依頼するならそれもしかたないけど、それも全部自分でやるから絶対にデータを見せたくないって考えの人も多いと思う

だからこそクラウド事業者ってユーザーのサーバーに勝手にログインはしてはいけないと思うけど、業務としてユーザーのログを勝手にみて設定変更までやった
バーチャルプライベートサーバーとは何ぞやって感じ
さすがに上司に「ほんとにやっていいのか？」と聞いたけど、サーバーの起動も停止もこっちでやってるんだからと
いやそれは違うだろって思うんだけどなぁ・・・

なんかユーザーの動作しているプロセスも取得するようになるらしい
となると起動オプションとかも流出するのかな？
ああいうサービスはFXとかで使う人多いらしいから、FXやってることが知られるくらいならいいのかもしれないけど
機密性のたかい業務サーバーとかでは使えないね、自分も正直使いたくない

コンプライアンスって大事

コンプライアンスの重要性を肌身をもって体験した
社内外を問わず後々トラブルになるなぁと

転職の面接をしていてサビ残の話をすると、いまどきそんな会社があるのかと驚かれることが多かった
だからこそ早期離職でも転職ができたところがあるっぽい
あとやめる同僚も多かった

3ヵ月でやめる人すらいた
昔、オペレーターをやっていたときに1日で現場に来なくなった人がいた
それを「あの人優秀だな」と当時の上司が言っていたことを思い出した
いや、今思うと3ヵ月でやめた人も優秀だったのかもしれない、なぜ3ヵ月でやめたのかを説明できると踏んだんだろうし
やはり、法律違反とか、無茶苦茶やられるとみんな辞めていくよね

サーバーの件もそうで、あれはいつか問題になると思う
勝手に設定変更の業務をやっていた時に気づいたけど、もしかしたら一部のユーザーにはばれてるんじゃないかと思った
やっててその兆候が一部のサーバーにあった、それがわかるのもどうなんだって話があるけど

ばれなきゃOKとか、見かけの便利さだけじゃだめだよねっていうのはこの1年で身に染みて理解できた